Участниками выставки стали высшие учебные заведения: ЛЭТИ, РГУП, СПБГУ, ИТМО, ПОЛИТЕХ и другие, а также разнообразные колледжи и техникумы. Центр детского (юношеского) технического творчества Московского района Санкт-Петербурга представлял учреждения дополнительного образования. Также были представлены такие учебные организации, как Ассоциация 3D образования, ЭКСТЕРН, «Поступи Он-Лайн», городской центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» и многие другие. В течение дня на выставке проводились различные лекции и мастер-классы, на которых побывали наши корреспонденты.

В красном зале Б проводила игру "Вопросы из будущего" Екатерина Квитко, представитель ИТМО.
Как выбрать будущую профессию сегодня, чтобы в будущем она была востребована? Таков был основной вопрос, который предложила решить совместными усилиями ведущая. Вопреки общему мнению, что за отраслью IT - будущее, Екатерина Квитко рассказала, что сейчас IT- профессии находятся на пике и вскоре пойдут на спад. На смену им самой востребованной отраслью станет фотоника - исследование света и всё, что с ним связано, т.е. лазеры, оптика и пр.
Для многих присутствующих такое утверждение явилось неожиданным.. будем иметь ввиду!

Я посетила тренинг «Стратегия жизни. Как добиться того, чего хочешь?», который проводила Анастасия Роз из РПЦ «Пушкинец». Она рассказала ребятам о том, как правильно определить и поставить свою цель в жизни.
Сначала нужно определить 2 своих главных положительных качества. Далее понять, что ты можешь дать людям благодаря этим качествам. И, последнее, - это твой идеальный мир. И соединив все эти 3 пункта, человек может получить свою "жизненную миссию".
Тренинг показался мне довольно убедительным, я попыталась выбрать таким способом мою «жизненную миссию», следуя которой я смогу в дальнейшем без проблем выбрать себе ту деятельность, которая будет подходить именно мне и может даже мою будущую профессию. Благодаря Анастасии я поняла, что ко всем трудностям, встречающимся на пути, нужно относиться с радостью, и легкостью и тогда их будет также легко решать. Прослушав этот тренинг, лично для себя я вынесла много нового и полезного, что в дальнейшем пригодится мне в жизни.

Экскурсию и лекцию вела Кира Песелева, кластер директор по персоналу этого отеля. Она рассказала собравшимся об исчезнувших профессиях, например, палач или кучер, а также о профессиях, которые могут исчезнуть в ближайшие 5-10 лет, это такие профессии как кассир или консультант. Также она рассказала, что в Санкт-Петербурге 4 отеля Park inn, а во всем мире их около 634. Отель Park inn занимает третье место по количеству отелей в мире. В этом отеле останавливаются как обычные туристы, так и крупные бизнесмены. Интересной показалась нам ценовая политика на номера в отеле: для разных категорий людей, заказывающих номер из одной и той же категории, цена может быть разной. Например, если номер бизнес класса заказал турист, то он заплатит меньше, чем, если этот же номер закажет бизнесмен. Экскурсовод рассказала, что у них в отеле даже останавливался министр иностранных дел Китая.
По ходу экскурсии мы посетили 3 номера - стандарт, бизнес и люкс. Также нам рассказали, что во всех гостиницах постелено специальное ковровое покрытие для звукоизоляции. А в конце экскурсии нас провели по ресторану, он называется «Paulaner», в нем есть собственная пивоварня, а также собственное производство сосисок. Как сказала экскурсовод - из мяса, а не из заменителей.
Меня больше всего на экскурсии впечатлил номер класса "бизнес", расположенный по кругу, в котором есть что-то вроде гостиной, спальня и огромная ванная комната. Также мне понравился стиль, в котором оформлены коридоры гостиницы.
Во время экскурсии я смогла больше узнать о профессиях в гостиничном бизнесе. В отеле существует интересная система обучения персонала: на работу стараются брать людей без практики, чтобы самим их обучить. Начав работу в качестве горничной, можно в дальнейшем пройти обучение и вырасти, например, до администратора отеля. Соотношение административного и обслуживающего персонала достигает один к двадцати: например, может быть 20 горничных и один бухгалтер.
В общем, отель – прекрасное место для тех, кто хочет построить свою карьеру в отельном бизнесе. Главное, не сидеть на месте, а совершенствоваться и учиться.

Мы проводили мастер-класс, в котором рассказывали школьникам о том, что такое журналистика, и какие бывают профессии, помимо всем известного корреспондента. Также мы предлагали желающим попробовать себя в роли верстальщика, фотографа, редактора, корректора и корреспондента. Верстальщик должен был на листе бумаги собрать газетную полосу, корреспондент - написать мини-отзыв о мероприятии, фотограф сделать фотографии корреспондента за работой, а корректор отредактировать тексты, в которых были допущены стилистические ошибки. Для многих детей стало открытием, что журналист должен уметь не только собирать материалы на различные темы и превращать их в статьи, но и уметь верстать, делать фотографии к своим статьям и уметь редактировать уже написанные тексты.